wazaef4youth - مدونة وظائف الشباب |
- كيف ترد بذكاء على أسئلة المقابلات الشخصية للوظائف؟
- اجتياز المقابلة الشخصية ( ما قبل وبعد المقابلة )
- كتابة السيرة الذاتية 1
- اعلان وظائف شركة ترافكو للسياحة لجميع المؤهلات منشور جريدة الاهرام 03-11-2017 ~ التقديم من هنا
| كيف ترد بذكاء على أسئلة المقابلات الشخصية للوظائف؟ Posted: 30 Nov 2017 10:17 PM PST كيف ترد بذكاء على أسئلة المقابلات الشخصية للوظائف؟ تعد مقابلات شغل الوظائف الشاغرة خطوة كبيرة مشحونة بالقلق، لكنها ضرورية من أجل الفوز بالوظيفة، فكيف تنجح في الرد على الأسئلة الغريبة أو غير المتوقعة التي يمكن أن تواججها؟ لا غرابة في أننا قد نصاب بالتوتر، ذلك لأننا ندرك أننا سوف نواجه بعض الأسئلة الغريبة، أو المجردة، أو ربما السخيفة أيضا. والأكثر من ذلك، هو أن هناك شفرة خفية تتمثل في لغة المقابلة الشخصية التي يعرفها رب العمل، ولا يفصح عنها للمتقدمين للوظيفة. ونتمنى لو عرفنا سر تلك اللغة. ربما يتسنى لنا ذلك إذا حصلنا على بعض المعلومات المهمة من عدد من الشخصيات المؤثرة على موقع "لينكد إن" (LinkedIn) على شبكة الإنترنت، والذين تناولوا تلك الموضوعات في الفترة الأخيرة. وإليك ما يقوله إثنان من هؤلاء: ليز رايان - المديرة التنفيذية وإحدى مؤسسي شركة "هيومان ويركبليس" "مقابلات العمل تعد تجربة عجيبة،" هذا ما كتبته رايان في مقال بعنوان "إجابات ذكية على أسئلة غبية للمقابلات". وتضيف رايان: "النص المألوف لإجراء المقابلات يعد نصا متبلدا، ومسيئا، ولا يساعد جيدا في الفصل بين أفضل وأسوأ المرشحين للوظيفة. كما أن الأشخاص الذين لا يزالون يهابون تجربة الأمور الجديدة لا يجرؤون على الخروج عن ذلك النص." ويشمل نص المقابلات الشخصية، وفقاً لرايان "أسئلة غبية من قبيل: ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ ولماذا يتعين علينا تعيينك من بين كل هؤلاء المتقدمين للوظيفة من الموهوبين؟ وفي أي موقع ترى نفسك بعد مرور خمس سنوات؟" أغلب الظن أن لديك إجابة معلبة محفوظة للرد على مثل هذه الأسئلة، لكن رايان تقول: "بوسعك الخروج عن النص، والإبقاء على بشريتك خلال المقابلة الشخصية. ويمكنك أن تبدأ بداية جيدة بإجابة لا يتوقعها من يجري معك المقابلة." لأن ذلك سوف يرغمه على مزيد من التفكير، "وسيجعل من السهل أن يتذكرك جيدا،" كما تقول رايان. وتقدم رايان إجابات بديلة على تلك الأسئلة الثلاثة البغيضة، ومن بينها: في الرد على السؤال المتعلق بأكبر نقاط ضعفك، يمكنك أن تقول: "كنت أنشغل كثيرا بنقاط ضعفي، وكنت أعتقد أنني أعاني من مليون عيب يستدعي التصويب والمعالجة. وقد طالعت الكتب، وحضرت دورات دراسية مختلفة في محاولة لتحقيق تحسن." "لكنني أدركت شيئاً فشيئاً أنه لا معنى لانشغالي بأشياء لا أجيدها، وأنه ليس من المنطقي أن أفكر في نفسي على أنني لدي عيوب فقط. إنني هذه الأيام أركز على تحسين ما أجيده بالفعل، مثل تصميم رسوم الغرافيكس بصفة خاصة." وتمثل هذه إجابة بعيدة تماما عن الإجابة المألوفة المتمثلة في الكلام عن همتك في أداء العمل، وكيف أن بوسعك أن تعمل بمنتهى الجد من أجل التفاني في أداء العمل المطلوب. وتضيف رايان: "أنت تدرك بالفعل معنى جلوسك على الكرسي، ولعب دور طالب الوظيفة الجيد. ما الذي يحدث إن خرجت عن النص في مقابلتك الشخصية، وقدمت نفسك كما أنت؟" جيف هادين - صاحب شركة "بلاك بيرد ميديا" والمتحدث باسمها: في مقاله على موقع "لينكد إن"، تحت عنوان "تسعة أشياء لا يخبر بها مديرو المقابلات المتقدمين للوظيفة، لكن يجب أن يخبرونهم"، كتب جيف هادين يقول: "في أفضل المقابلات الشخصية للعمل، يقول المتقدمون أشياء كثيرة، ويقول مجرو المقابلة أشياء قليلة جدا." ويضيف: "بيد أن هناك أشياء يود من يدير المقابلة أن يخبر بها المتقدمين للوظيفة قبل بدء المقابلة." ويقول هادين إن من بين هذه الأشياء: "أريد منك أن تكون جديراً بالحب والمودة. وأن تكون واضحا؟ نعم بالتأكيد، وأن تكون ناقدا أيضا. فمع أهمية المهارات والمؤهلات، نرغب جميعا في العمل مع أناس نشعر تجاههم بالمحبة، ويشعرون تجاهنا بالمحبة بدورهم،" كما يقول هادين. ويضيف: "بالتالي، فنحن نريد منك أن تبتسم، ونريدك أن تتواصل معنا بنظرك أيضا، وأن تجلس مستقيما في مقعدك، وأن تكون متحمساً. إن طالب الوظيفة الذي يترك إنطباعاً عظيما من أول وهلة، وينجح في إقامة تواصل حقيقي، سرعان ما يصبح صيدا ثمينا من بين المرشحين في القائمة المختصرة لتلك الوظيفة." "قد تكون لديك مؤهلات قوية، لكن ما لم نعتقد أننا سوف نستمتع بالعمل معك، فلن نختارك للوظيفة في الغالب." "أود أن ترينا أنه يمكنك العمل بسرعة وكفاءة. نحن نتوقع منك أن تجري بعض البحث حول شركتنا، فذلك يعطيك ميزة إضافية. ولكي تترك لدينا انطباعا جيدا، عليك أن تستخدم المعلومات التي توصلت لها خلال بحثك حول الشركة لتصف لنا كيف يمكنك أن تعمل معنا بسرعة وكفاءة، وأن تساهم معنا فورا،" كما يقول هادين. ويضيف هادين "انظر إلى الأمر كما لو كنت مكاننا. إن علينا أن نشرع في دفع راتبك منذ أول يوم عمل لك، ولذا، نود أن نرى عائداً مباشراً لذلك الإستثمار بداية من ذلك اليوم الأول." "من فضلك، لا تبدأ بإخباري بمدى احتياجك لهذه الوظيفة. فربما نحتاج منك أن تعمل 60 ساعة أسبوعياً، أو أن تسافر أكثر من نصف وقتك في العمل، أو أن تتبع مسؤولاً أقل منك خبرة. لذا، عليك أن تجلس بلا قلق،" كما يقول هادين. ويضيف: "فمهما أجريت من بحوث حول العمل، فلن يكون بوسعك أن تدرك رغبتك الحقيقية في تلك الوظيفة حتى تعرف كل شيء ممكن عنها." |
| اجتياز المقابلة الشخصية ( ما قبل وبعد المقابلة ) Posted: 30 Nov 2017 10:12 PM PST  ما قبل المقابلة: - إعداد السيرة الذاتية: بالنسبة لحديثي التخرج لا تشكل السيرة الذاتية مشكلة كبيرة؛ لأن إعدادها يكون سهلاً بالنسبة إلى بيانات حديث التخرج، ويفضل أن تكون السيرة الذاتية موجزة إيجازًا غير مخل ولا تطول فتتجاوز الصفحتين، وأن تشتمل على البيانات الشخصية وبيانات التواصل مع المتقدم على الوظيفة، ثم المؤهلات العلمية والخبرات العملية - إن وجدت - والمهارات والخبرات والدورات التدريبية واللغات التي يتقنها طالب الوظيفة ومحاولة إبراز هذه النقطة بدقة ووضوح، والهدف الذي يريد المتقدم على الوظيفة تحقيقه من خلالها. - الاستعداد الجيد للمقابلة: أهم وسائل الاستعداد الجيد للمقابلة هي جمع المعلومات الدقيقة والشاملة عن الجهة التي يتقدم لها طالب الوظيفة، من خلال موقعها الإلكتروني بشكل أساسي، ومن مختلف المصادر التي يمكنه الحصول على معلومات منها، لكي يظهر لتلك الجهة أنه ملم بطبيعة المكان الذي سوف يتقدم للعمل به وأن لديه أهدافه التي يسعى لتحقيقها من تلك الوظيفة وأنه في حال قبوله سوف يشكل إضافة للجهة التي يعمل بها. - الحضور: يجب الالتزام بالموعد المحدد للمقابلة، ويفضل أن يكون المتقدم على الوظيفة موجودًا في مكان المقابلة قبل بدئها بعشرين دقيقة من أجل أن يعطي انطباعًا عنه لدى الجهة المتقدم للعمل بها أنه يحترم الوقت ويلتزم بمواعيده. اثناء المقابلة: -المظهر اللائق: يجب أن يحرص المتقدم على الحضور إلى المقابلة الشخصية بمظهر أنيق وجذاب وغير متكلف. - الانطباع الأولي: عند الدخول إلى قاعة المقابلة الشخصية يفضل إلقاء التحية بهدوء وثقة على القائمين بالمقابلة، تصحبها الابتسامة، والتواصل البصري في أثناء الإجابة عن الأسئلة وترتيب الأفكار والإجابة بطلاقة، وتجنب التأتأة وبعض الحركات اللاإرادية مثل تحريك الساقين واليدين التي تعطي انطباعًا بالتوتر وعدم الثقة بالنفس. - طبيعة الأسئلة: في الغالب تنقسم الأسئلة إلى ثلاثة أقسام: - أسئلة فنية: تتعلق بتخصص المتقدم على الوظيفة، ويتم طرحها بهدف قياس مهاراته ومدى تمكنه بتخصصه الذي نال فيه درجة البكالوريوس أو الدبلوم. - أسئلة شخصية: بهدف التعرف على شخصية المتقدم على الوظيفة ومدى ملاءمتها لطبيعة العمل. - أسئلة طبيعة العمل: وتهدف إلى معرفة مدى علم المتقدم بطبيعة الوظيفة، ومدى احتماله لضغوط العمل المتوقعة، ومدى صلاحيته للقيام بأعمال تلك الوظيفة. ويفضل الإجابة بصدق وثقة عن الأسئلة أياً كان نوعها، وترتيب الأفكار بشكل منطقي أثناء الإجابة عن أي سؤال مهما كان نوعه من أجل تكوين رؤية لدى الجهة القائمة بالمقابلة لاستجلاء أن لدى المتقدم للوظيفة القدرة على شغلها وتحمل ضغوطاتها، وأيضًا تحظى سرعة البديهة في مثل هذه المواقف بتأثيرها الإيجابي. - تحديد الأهداف: تفضل جهات العمل دائمًا الأشخاص ذوي الأهداف الواضحة والاتجاهات المحددة من أجل شغل الوظائف فيتوجب على المتقدم أن يحدد أهدافه الحالية والمستقبلية بشكل دقيق ومرتب من أجل أن يثبت للجهة القائمة بالمقابلة أنه أنسب شخص لهذه الوظيفة، وبالنسبة لحديث التخرج فإن اكتساب الخبرة يعتبر أهم الأهداف التي يجب أن يضعها بعين الاعتبار اثناء تقدمه للحصول على وظيفة، بالإضافة إلى ما يمكن أن تقدمه له هذه الوظيفة على الصعيد العلمي من معارف جديدة. - الإجابات: يفضل تجنب الإجابات القصيرة - مثل (نعم) و(لا) - والإجابات الطويلة المملة، ويجب عدم الخروج عن الموضوع أثناء الإجابة والاستطراد في مواضيع أخرى، ويفضل أن تشتمل الإجابة على المعلومات المطلوبة من السؤال مع تقديم معلومة مفيدة عن نفس موضوع السؤال، وفي حالة عدم معرفة الإجابة يفضل أن يتم الاعتراف بذلك وعدم محاولة الإجابة بشكل خاطئ. المصدر www.ipa.edu.sa |
| Posted: 30 Nov 2017 10:07 PM PST تعريف السيرة الذاتية:  السيرة الذاتية هي بوابة العبور إلى الوظيفة ومن خلال كتابتها بالشكل الملائم تستطيع الحصول على الوظيفة التي تتمناها. والسيرة الذاتية المكتوبة بطريقة جيدة وملائمة سوف تجذب مدير التوظيف وبالتالي سوف تحصل على المقابلة الشخصية. الهدف من السيرة الذاتية: هي لاستعراض بعض المعلومات الشخصية للباحث عن العمل واستعراض إنجازاته ومؤهلاته لمدير التوظيف. أهمية السيرة الذاتية: - السيرة الذاتية هي انعكاس لشخصيتك وبالتالي يجب عليك أن تعدها بجودة عالية لأن إعدادها بطريقة غير مناسبة قد تؤثر عليك في الحصول على فرصة وظيفية. - السيرة الذاتية هي تسويق لك عند مديري التوظيف وبالتالي يجب أن تكون مقنعة وفعالة. مكونات السيرة الذاتية: - المعلومات الشخصية. - الهدف. - التعليم والمؤهلات. - الخبرات المهنية. - الدورات. - المهارات. - الهوايات. - الجوائز والمكافآت. - العمل التطوعي. - الأشخاص المعرفون. شرح للمكونات: العنصر الأول: المعلومات الشخصية - الاسم. - تاريخ الميلاد. - مكان الميلاد. - الحالة الاجتماعية (متزوج أو أعزب). - الجنسية. - العنوان. - المدينة. - رقم الهاتف الثابت والمحمول. - البريد الإلكتروني يجب أن يكون رسمياً وباسمك، مثال: xxxxxxxx@aaa.com العنصر الثاني: الهدف يتم كتابة هدفك من العمل في هذه المنشأة ولماذا تقدمت لشغل الوظيفة وما هي طموحاتك بالعمل في هذا المنصب. العنصر الثالث: التعليم والمؤهلات ويشمل ذلك مؤهلات الشخص التي حصل عليها وينبغي أن تكتب بصورة تنازلية وبالطريقة التالية: ترتيب المراحل التعليمية التي اجتزتها في إطار زمني مبتدئاً بالتحصيل العلمي الأكثر حداثة مع ذكر اسم الجامعة، الكلية، العنوان (إذا كنت طالباً جامعياً في السنة النهائية فاذكر الموعد المتوقع للتخرج بالشهر والسنة) واذكر الدرجات العلمية الممنوحة لك أو أي إنجازات أخرى حصلت عليها أو من المتوقع أن تحصل عليها ولا تذكر التعليم الأساسي والثانوي إذا كنت خريجاً جامعياً. العنصر الرابع: الخبرات المهنية ابدأ بالعمل الحالي أو الأحدث - سواء كان عملاً رسميًّا أو تطوعيًّا - اكتب اسم المنشأة وعنوانها، ومركزك الوظيفي، والمدة التي عملت بها عنده واذكر بشكل موجز الواجبات والإنجازات ولا تذكر معلومات عن الراتب أو المكافأة التي حصلت عليها. العنصر الخامس: الدورات هنا يتم كتابة الدورات التي حصلت عليها كدورات الحاسب الآلي وغيرها. العنصر السادس: المهارات ويعرض هذا الجزء مهاراتك الشخصية التي تتمتع بها كفرد مثل القدرة على العمل تحت الضغط، والقدرة على تحمل الأعباء الإضافية وغيرها من هذه المهارات. ويجب أن تكون مهارات حقيقة تتمتع بها وليست فقط مجرد للذكر. العنصر السابع: الهوايات يتم ذكر الهوايات التي تحب تمارسها كالقراءة والرياضة وغيرها. العنصر الثامن: الجوائز والمكافآت التقديرية هنا يتم ذكر الجوائز والمكافآت التقديرية إن وجدت والتي حصلت عليها خلال دراستك أو عملك أو من خلال أنشطة شاركت فيها. العنصر التاسع: الأعمال التطوعية هو اختياري ويتم فيه ذكر أي أعمال تطوعية سابقة قمت بها. العنصر العاشر: الأشخاص المعرفون - اختر شخصين أو ثلاثة من غير المقربين لك، ولهم دراية بمؤهلاتك وقدراتك بحيث يقدمون التوصية لك للوظيفة التي ستتقدم لها في حالة تواصل مديري التوظيف معهم. أخذ الموافقة من الأشخاص على استخدام أسمائهم. سجل أسماءهم، مركزهم الوظيفي، عناوينهم، أرقام هواتفهم مع التأكد من أن هذه الأرقام صحيحة. -ضع أسماءهم في ختام سيرتك الذاتية. إذا اخترت أن تضع "جاهز عند الطلب" فتأكد من أن الأشخاص الذين اخترتهم جاهزين للرد. نصائح مهمة عند كتابة السيرة الذاتية: التأكد من أن السيرة الذاتية تحتوي كافة المعلومات الشخصية والمتعلقة بالاسم، العنوان ومعلومات الاتصال. أن يكون الهدف من سعيك للحصول على الوظيفة موجودًا في بداية السيرة الذاتية. أن تركز السيرة الذاتية على وظيفة معينة وبالتالي عند تقديمك على وظيفتين مختلفتين يفضل أن لكل وظيفة سيرة ذاتية منفصلة تختلف من ناحية الهدف والمهارات. اختيار الألفاظ والتركيبات اللغوية الصحيحة والتأكد من عدم وجود أخطاء إملائية أو نحوية. - يفضل أن تكون السيرة الذاتية مختصره وليست طويله لأن مديري التوظيف ليس لديهم الكثير من الوقت لقراءة السيرة الذاتية الطويلة. عند الحديث عن إنجازاتك استخدم عبارات مثل طورت، قمت, أدرت,,, إلخ. عدم استخدام عبارات مثل لقد قمت أنا بتطوير أو إنجاز,,,,,,, إلخ. - لا تستخدم فقرات طويلة للحديث عن إنجازاتك بل استخدم الفقرات المختصرة. عند كتابة خبراتك ومؤهلاتك يجب أن تبدأ من الأحدث إلى الأقدم حيث يتم ذكر آخر عمل التحقت به. عدم ذكر وتحديد الراتب الذي ترغب فيه في السيرة الذاتية. - عدم تزييف وتضخيم الخبرات والمهارات لأنه من السهولة اكتشافها بعد حصولك على الوظيفة. عليك الاهتمام بالشكل الخارجي للسيرة الذاتية ويجب مراجعتها قبل إرسالها. - يفضل أن تكتب عدة أرقام للاتصال بك والتأكد من صحتها. |
| اعلان وظائف شركة ترافكو للسياحة لجميع المؤهلات منشور جريدة الاهرام 03-11-2017 ~ التقديم من هنا Posted: 05 Nov 2017 06:26 AM PST اعلان وظائف شركة ترافكو للسياحة لجميع المؤهلات منشور جريدة الاهرام 03-11-2017 ~ التقديم من هناوظائف جريدة الاهرام الجمعه 03-11-2017 , وظائف خاليه , فرص عمل , شركة ترافكو للسياحة وظائف , وظائف مهندسين مصر , وظائف سائقين , وظائف فنيين , ترافكو للسياحة وظائف شاغرة  الاعلان منشور بجريدة الاهرام الجمعه الموافق 03-11-2017 تعلن شركة ترافكو للسياحة Travco عن حاجتها الي شغل الوظائف الاتية : - مهندس ميكانيكي سيارات - مدير ادارة هندسية لقطاع النقل سيارات - مدير ادارة العمليات - مديرين النقل ( الاقصر - اسوان - شرم الشيخ - الغردقة - مرسي علم ) - سائقين رخصة اولي وثانيه ( السن لا يزيد عن 45 عام - خبرة لا تقل عن 5 سنوات - رخصة اولي نقل سياحي - رخصة ثاتية ليموزين ) - فنيين محركات ديزل ، محركات بنزين ، فنيين تكييف وكهرباء - افراد امن ( مؤهلات متوسطة - السن لا يزيد عن 30 عام ) لمزيد من التفاصيل بصورة الاعلان بالاسفل طريقة التقديم في وظائف شركة ترافكو للسياحة : - يتم التقديم عن طريق ارسال السيرة الذاتية مع صورة حديثة علي البريد الاليكتروني التالي او للاستفسار من خلال رقم التليفون recruitment.hr@travco.com تليفون للاستفسار عن اي تفاصيل : 01116579872 العنوان : مبني ترافكو الاداري - محمور 26 يوليو الشيخ زايد قطعه 14 , مدينة 6 اكتوبر ، الجيزة ادارة الموارد البشرية  |
| You are subscribed to email updates from مدونة وظائف الشباب. To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق